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《注意》

本商品不含iPad mini主機

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《商品配備》

M32荔枝扣環旋轉ipad mini?2/1代平板皮套?x1僅此一檔

ipad mini?2/1高透光螢幕保護貼 x1

《商品規格》

顏色: 深藍,紫,大紅,黑


材質: 高質感人造皮革 +?塑料材質

產地: 中國大陸


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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社華盛頓31日綜合外電報導)49歲的戈蘇奇獲川普提名出任最高法院大法官,是1個世代以來最年輕大法官提名人。這位傑出保守派法官倡議傳統家庭價值、嚴謹詮釋憲法及必須捍衛宗教在美國社會扮演的角色。

直到數天前,舉止優雅的戈蘇奇(Neil Gorsuch)對多數人而言都還算沒沒無聞。出身科羅拉多州、畢業於長春藤盟校(Ivy League)名校的他,2006年以來擔任丹佛美國聯邦第十巡迴上訴法院法官。

戈蘇奇擁有能讓川普支持者放心的純正出身,能寫一手犀利的判決,外加觀念傳統,不免常被拿來和地位崇高的保守派大法官史卡利亞(Antonin Scalia)相提並論,這樣的比較,對戈蘇奇而言更有加分作用。

若任命案順利獲聯邦參議院確認,戈蘇奇就將遞補史卡利亞2016年2月辭世後留下的遺缺。

戈蘇奇眾所周知地奉行原旨主義(originalism),認為法官詮釋美國憲法時應從立憲時的精神出發,不摻雜現代思維。

這樣的他,理所當然贏得「聯邦主義者協會」(Federalist Society)與傳統基金會(HeritageFoundation)這兩個致力於美國法律保守演進機構支持。

戈蘇奇出生於相對富裕家庭,對東岸並不陌生。青少年時代,戈蘇奇因母親獲任為雷根(Ronald Reagan)政府環境保護署(EPA)署長,隨家人從科羅拉多州遷居華盛頓。他在紐約州拿到哥倫比亞大學學士,接著畢業於哈佛大學法學院,拿到哈佛學位的時間,比前任總統歐巴馬稍晚一些。

哈佛畢業後,戈蘇奇負笈大西洋另一頭的英國,到牛津求學。從這段經歷來解釋,就不難了解他講話時,為何總愛引述前英國首相邱吉爾(Winston Churchill)了。

戈蘇奇在最高法院算是熟門熟路,他曾任已故大法官懷特(Byron White)以及甘迺迪(Anthony Kennedy)的書記官,而他現在,將可能與高齡80的甘迺迪成為同事。(譯者:中央社鄭詩韻)1060201

鉅亨網記者宋宜芳 台北

勞基法新法上路爭議仍未平息,台灣勞工陣線今 (6) 日公布針對「工會體制」、「政府機制」、「非典勞動、外勞與貿易自由化」與「整體勞動情勢」等層面,進行工會幹部的問卷調查結果,發現勞工 3 大憂慮分別為,工資過低、退休生活保障不足、工會組織率不足。

在「整體勞動情勢」部分,工會幹部普遍認為,目前台灣最嚴重的 3 個勞工問題,分別是:「工資過低」(80.78%)、「退休生活保障不足」(56.83%)、「工會組織率不足」(38.25%)。

由此可見,台灣實質工資倒退 16 年,讓低薪問題成了勞工心頭最重的擔憂,而因低薪連帶造成儲蓄能暢銷商品力降低,勞保與勞退也將保障不足,造成對退休保障的擔憂。長期以來,工會組織能力的低落,也造成勞工的集體議價能力低落,勞工的這 3 個擔憂,其實都是環繞低薪這個核心問題。

受訪者認為應該最優先修訂的 3 個勞動政策,分別是: 加強不當勞動行為禁止 (50.27%)、最低工資法立法 (46.15%)、降低年總工時落實休假 (40.44%),可見基層工會運作的艱難,處處遭受資方阻撓打壓,工會幹部對加強不當勞動行為禁止的政策修改期待最高,而最低工資立法與降低年總工時的高度期盼,也顯見基層勞工面對低薪過勞這一體兩面的困境。

對照 2000 年,勞陣針對所有企業工會進行「工會領導人調查報告」,當時工會幹部認為最嚴重的勞工問題前 3 名為「引進外籍勞工」、「工會不自主」、「失業率過高」,至於「長工時」與「低工資」當時僅名列 6、7 名。

經過 16 年,「低薪」躍居工會幹部憂心的首要問題,由此可見,台灣勞動條件這 16 年來,力行的新自由主義,營造低成本環境維持企業競爭的血汗經濟模式,已經嚴重掏空勞工的口袋。

台灣勞工陣線認為,擺脫「過勞之島」已經成為社會共識,解決過勞.過勞的根源在於低薪,低薪過勞是一體兩面,唯有改善低薪,方能根本終止過勞。

而蔡英文總統在去年就任時,也宣誓要向青年低薪宣戰,因此,台灣勞工陣線將持續推動「最低工資法」的立法,將最低工資調整制度化、規則化、去政治喊價化,保障最邊緣低薪勞工的第一步,進而在此基礎上,厚實強化勞工集體力量,落實產業民主與企業內分配正義,擺脫「低薪之島」。

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